Changez de syndic de copropriété : devis gratuit en Île-de-France

Vous n’êtes plus satisfait de votre syndic actuel ? Manque de réactivité, charges opaques, assemblées générales mal préparées ? Changer de syndic est plus simple que vous ne le pensez. UNITIA prend en charge l’intégralité de la procédure, de la mise en concurrence jusqu’à la passation des archives.

Remplissez le formulaire ci-dessous : notre équipe vous contacte sous 48h avec une proposition personnalisée et gratuite.

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Pourquoi choisir UNITIA comme nouveau syndic ?

+ de 9 000 clients nous font confiance en Île-de-France. Voici ce qui nous différencie des grands groupes nationaux :

Comment se passe le changement de syndic avec UNITIA ?

Nous gérons l’intégralité du processus pour vous. Voici les 5 étapes :

Étape 1 : Analyse de vos besoins et remise du devis

Nous étudions votre copropriété (taille, équipements, situation comptable) et vous remettons un contrat de syndic conforme à la loi ALUR, clair et sans frais cachés.

Étape 2 : Mise en concurrence réglementaire

Nous rédigeons et envoyons le courrier recommandé de mise en concurrence à votre syndic actuel afin d'inscrire notre candidature à l'ordre du jour de la prochaine Assemblée Générale.

Étape 3 : Présence le jour de l'AG

Notre équipe se déplace et présente notre offre directement en Assemblée Générale. Le vote s'effectue à la majorité absolue (article 25 de la loi de 1965).

Étape 4 : Passation des archives

Dès notre nomination, nous assurons la récupération complète des archives auprès de l'ancien syndic dans les délais légaux (15 jours pour la trésorerie, 1 mois pour les archives complètes).

Étape 5 : Prise en main de votre copropriété

Reprise des éléments comptables et administratifs, présentation de votre équipe dédiée, ouverture de votre accès extranet. Vous êtes entre de bonnes mains.

Quand et comment initier le changement ?

Le syndic est nommé pour une durée maximale de 3 ans. Le syndicat peut décider de ne pas renouveler le mandat sans avoir à se justifier. Il est recommandé de lancer la démarche au moins 4 à 6 mois avant la prochaine Assemblée Générale pour respecter les délais de notification et de mise en concurrence imposés par la loi ALUR.

Pas besoin d’attendre que la situation soit critique. Une hausse des charges inexpliquée, un gestionnaire injoignable ou une AG mal organisée sont des signaux suffisants pour envisager sereinement un changement.

Ils nous ont fait confiance

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